Partnerschaftlicher Umgang und konstruktive Konfliktbearbeitung am Arbeitsplatz

Wir fördern ein gutes Miteinander!

Mobbing, sexuelle Belästigung, Stalking oder Nötigung sowie Diskriminierung am Arbeitsplatz sind schwerwiegende Störungen: Sie beeinflussen das Arbeitsklima negativ. Solche Übergriffe belasten die Betroffenen psychisch sehr stark. Sie verletzen die Persönlichkeitsrechte. Sie können gesundheitliche Folgewirkungen haben - insbesondere, wenn sie länger stattfinden und nicht unterbunden werden.

Unsere Ziele

Unterbindung von Mobbing, sexueller Belästigung, Stalking und Nötigung sowie Diskriminierung am Arbeitsplatz
Förderung eines partnerschaftlichen Klimas durch vorbeugende Maßnahmen
Schutz der Beschäftigten und ihrer Arbeitsbedingungen durch ein geregeltes Verfahren und Ahndungsmöglichkeiten bei Fehlverhalten