Es ist wichtig den erstellten Verhaltenskodex und die Inhalte der Risikoanalyse zusammenzuführen und ganz konkrete Regeln für ihre Institution zu erstellen. Je detaillierter, desto klarer! Diese Regeln können dann auch arbeitsrechtliche Verbindlichkeit erlangen und allen Beteiligten mehr Handlungssicherheit geben.
Baustein 4. Dienstanweisung und hausinterne Regelungen
Was ist zu tun?
- Konkrete Regeln für den Arbeitsbereich oder sogar für einzelne Aktionen erstellen
- Veröffentlichung des Verhaltenskodex
- usw. ...