Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement?

Man sieht zwei Frauen, die sich unterhalten. Darauf das Wort 'Eingliederungsmanagement'

BEM ist ein Prozess, der erkrankten Mitarbeitenden nach längeren Ausfallzeiten die Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen soll. Es soll helfen, eine länger andauernde bzw. wiederholt auftretende Arbeitsunfähigkeit möglichst zu überwinden und einer erneuten Erkrankung vorbeugen.

Arbeitsunfähigkeit vorbeugen – Prävention

  • Vermeidung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
  • Gesundheitsförderungsmaßnahmen
  • Informationspolitik

Arbeitsunfähigkeit überwinden – Rehabilitation

  • Stufenweise Wiedereingliederung
  • Arbeits- und Belastungserprobung
  • Vermeidung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren

Arbeitsplatz erhalten – Integration

  • Veränderung des Arbeitsplatzes
  • und/oder der Arbeitszeit
  • eventuell Versetzung
  • Qualifizierungsmaßnahmen

Kontakt

Beate Kloy

Beate Kloy

Betriebliches Eingliederungsmanagement und Unterstützungs- und Beratungssysteme
0651 7105-280

Dokumente zu rechtlichen Grundlagen

Gesetzliche Grundlage

Datenerhebung und -auswertung

Dienstvereinbarung

Weitere Infos

Warum ist ein BEM wichtig?

Wer hat Anspruch auf ein BEM?

In sieben Schritten zurück zur Arbeit

Service