Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Alle Menschen sind gleich

Am 18.08.2006 trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (kurz AGG) in Kraft. Hauptzweck des Gesetzes ist es, Menschen in ganz Europa vor Diskriminierungen und Belästigungen zu schützen. Dazu beinhaltet das AGG auch die Verpflichtung des Arbeitsgebers, seine Mitarbeitenden im Sinne des AGG zu schulen.

Bereits seit 2008 bieten wir diesbezüglich eine flächendeckende Qualifizierungsmaßnahme an. Diese bietet allen Mitarbeitenden des Bistums Trier und der Kirchengemeinden mittels einer speziell auf die Belange von Kirche, Caritas und Diakonie zugeschnittenen Lernsoftware (Kooperationsprojekt der EKD, Diakonie, VDD und Caritas) eine Qualifizierung zum AGG.

Die Vorgehensweise der Schulung ist sehr einfach:

  1. Aufruf der Internetseite www.agg-schule.de.
  2. Name und Kennwort anlegen.
  3. Die Schulung dauert ca. 35 Minuten; die Version für Mitarbeitende mit Vorgesetztenfunktion dauert etwas länger.
  4. Am Ende der Online-Schulung wird der Ausdruck eines Zertifikats angeboten. Zertifikat bitte ausdrucken und unterschreiben.
  5. Das Original verbleibt beim Teilnehmenden. Eine Kopie des Zertifikats ist über den Vorgesetzten zur Aufnahme in die Personalakte einzureichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Internet-Zugang können die Schulung mittels einer CD-Rom (telefonisch zu bestellen bei Frau Pfeiffer s.u.) und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne PC-Arbeitsplatz mittels eines Lernheftes absolvieren.

Dir. Andrea Gerards und Dr. Thorsten Hoffmann
SB 2: Personalplanung und -entwicklung

www.agg-schule

Ansprechpartnerin für organisatorische Rückfragen ist

Man sieht eine Frau mit kurzen grauen Haaren, die in die Kamera lächelt

Anja Pfeiffer
Strategiebereich 2: Personalplanung und –entwicklung
anja.pfeiffer@bgv-trier.de,
Telefon: 0651-7105-218.

Wenn sich Beschäftigte des Bistums Trier vom Arbeitgeber, von Vorgesetzten, Arbeitskolleg*innen oder auch Kund*innen wegen eines Diskriminierungsmerkmals benachteiligt oder belästigt fühlen, können sie sich vertrauensvoll an das Beschwerdemanagement im Bischöflichen Generalvikariat wenden:

Beschwerdemanagement (mit Kontaktformular)

AG Frauen:Perspektiven

Die AG Frauenperspektiven

„Das Bistum erkennt die Gleichberechtigung von Frauen und Männern an,“

so heißt es im Abschlussdokument der Synode im Bistum Trier und es wird empfohlen: 

„Für eine geschlechtergerechte Pastoral ist Sorge zu tragen, in der Frauen und Männer ihre je eigenen Begabungen und Fähigkeiten in gegenseitigem Respekt entwickeln und teilen können.“

Inspiriert und ermutigt durch das Forum Frauen:Perspektiven während der Synode hat sich die Arbeitsgemeinschaft Frauen:Perspektiven gegründet. Vertreter*innen aus rund zehn Verbänden setzen sich für die Identifizierung, Meinungsbildung und Vermittlung frauenrelevanter Themen im kirchlichen und gesellschaftlichen Kontext ein. Die Frauen im Bistum Trier zu vernetzten und ihre Themen und Bedürfnisse zur Sprache zu bringen, sind wesentliche Ziele der AG. Sie berät die Bistumsleitung in diesen Fragen und arbeitet eng mit der/den Gleichstellungsbeauftragten zusammen. Die AG steht mit dem fachlichen Hintergrund ihrer Verbände allen beratend zur Seite, die sich mit frauenspezifischen Fragestellungen auseinandersetzen. Planungen und Durchführungen gemeinsamer Aktionen sind möglich. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf!

© AG Frauenperspektiven

AG Frauen:Perspektiven

© AG Frauenperspektiven
  • Georg Goeres - Pfarrer
  • Eugen Vogt - Pfarrer
  • Dr. Michael Kneib, Msgr., Pfarrer
  • Thomas Darscheid - Dekan Pastoraler Raum Koblenz
© AG Frauenperspektiven

Link "Zurück" über History

© AG Frauenperspektiven
  • Michael Keller - Vizeoffizial am Bischöflichen Offizialat, Trier
  • Tim Benno Sturm - Regens des Bischöflichen Priesterseminars Trier 
  • Florian Dienhart - Bischöflicher Kaplan und Sekretär
  • Peter Zillgen - Jugendpfarrer
  • N.N.
  • N.N.
© AG Frauenperspektiven