Unser ganzes Leben ist von Beginn an ein Entwicklungsprozess und damit ständigen Veränderungen ausgesetzt. Mal erscheinen Sie uns spannend, herausfordernd, manchmal überfordernd, mal beängstigend oder auch befreiend. Im beruflichen Kontext stellen uns Veränderungsprozesse vor Herausforderungen und Aufgaben, die es anzunehmen und zu gestalten gilt.
Etwa in den neu errichteten Pastoralen Räumen, bei Fusionen von Pfarreien- und Pfarreiengemeinschaften, in der Neuausrichtung der Gremien vor Ort, in der Umstrukturierung Ihrer Institution oder wo sonst eine Neuerung ansteht.
Wir unterstützen Sie
• bei der Beschreibung Ihrer Ziele
• in der Entwicklung einer zu Ihnen passenden Strategie und
• im Veränderungsprozess mit allen Ihren Beteiligten
Wir stellen Ihnen unsere Perspektiven und Wahrnehmungen zur Verfügung, begleiten Sie durch verschiedene Interventionen und Methoden, entdecken mit Ihnen Kompetenzen bei sich selbst und den anderen und wecken so Motivation bei allen Beteiligten.
Das bieten wir
Gestaltung von Veränderungsprozessen
Fachgruppe Organisationsberatung
Sie erreichen unser Team unter folgender E-Mailadresse:
zu unseren Extras
Hier finden Sie unter anderem Infos zu Achtsamkeit am Arbeitsplatz und Persönlichkeitsprofilen.
Team-Entwicklung
Ein arbeitsfähiges Team (oder auch eine Gruppe), in dem der Einzelne/die Einzelne zufrieden agieren kann, braucht gute (Rahmen-)bedingungen: gemeinsame Regeln, Ziele und Strategien und eine gelebte Teamkultur. Doch manchmal hakt es irgendwo und das Team stagniert in seiner Entwicklung und Leistungsfähigkeit. Hier kann eine Teamentwicklung hilfreich sein.
Wir arbeiten mit Ihnen etwa
• an Ihrem Selbstverständnis als Team und Ihren Rollen
• an Ihren Zielen und Schwerpunkten
• an Ihrer Arbeitsweise und internen Kommunikation und wir helfen, Ihre Arbeitsabläufe zu verbessern
• an Konflikten, die im Team auftauchen
Teamentwicklung kann auch dann sinnvoll sein, wenn Teams neu entstehen, ihre Zusammensetzung sich verändert oder die Rahmenbedingungen der gemeinsamen Arbeit sich verschieben.
Konfliktberatung / Mediation
Wo Menschen in ihrer Individualität miteinander leben und arbeiten, entstehen auch Reibungspunkte und Konflikte. Sie gehören dazu und sind Teil der normalen Arbeitswelt. Oft werden sie jedoch als belastend und festgefahren erlebt.
Eine externe Beratung ermöglicht in diesen Fällen
• einen konstruktiven Umgang miteinander
• einen geschützten Rahmen, der Vertrauen fördert
• dass alle Beteiligten Ihre Anliegen ins Wort bringen können
• Lösungen zu finden, die für Sie tragfähig sind
und Ihre Arbeitsfähigkeit wieder herstellen.
Coaching
Sie stehen im Alltag vor vielen Herausforderungen und tragen Verantwortung für sich und andere Menschen. Im beruflichen Kontext übernehmen Sie vielleicht sogar Leitungs-, Führungs- oder Steuerungsfunktionen.
Unser Coaching möchte Sie darin professionell beraten, begleiten und unterstützen und orientiert sich dabei an den vorhandenen Ressourcen und Ihrem aktuellen Bedarf. Coaching schafft einen vertraulichen Rahmen, in dem Sie Ihre berufliche Rolle klären oder konkrete Probleme und Konflikte zur Sprache bringen und bearbeiten können. Ein Einzelcoaching ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Lösungen zu entwickeln und wirksam werden zu lassen. In Gruppen- oder Teamcoachingprozessen begleiten wir Sie in einer Gruppe mit Kolleginnen und Kollegen.
Weitere Angebote des Bistums Trier
Supervision
Ein weiteres Unterstützungsangebot bietet die Fachgruppe Supervision und Coaching.
Geistliche Begleitung
Die Diözesanstelle für Exerzitien und Geistliche Begleitung bietet Geistliche Begleitung.